The virtual accreditation delivers the same rich learning experience as the face-to-face session, from the comfort of your home office and follows the same four-day agenda. It’s been designed to ...

To deliver world-class L&D, you need more than tools. You need a proven system and a partner who understands what your business needs to grow and succeed. At Insights, we help coaches, consultants and ...

Over ti millioner mennesker fra nogle af verdens førende organisationer har indtil videre oplevet, hvad det er, der gør Insights til noget helt specielt. Vores arbejde Vi giver medarbejdere, teams, ...

Insights Discovery er udgangspunktet for vores rejse mod større selvindsigt. Det er et psykometrisk værktøj, der er baseret på Carl Jungs psykologi, og som er udviklet til at hjælpe mennesker med at ...

Wir helfen Menschen, Teams, Führungskräften und Organisationen, sich selbst besser zu verstehen. Denn genau das führt zu Durchbrüchen in Ihrem Unternehmen. Wir vermitteln Ihren Mitarbeitenden neue ...

Qu'est-ce que Insights Discovery ? Votre parcours de connaissance de soi commence avec Insights Discovery. Cet outil psychométrique basé sur la psychologie de Carl Jung, est conçu pour aider les ...

Insights Discovery kan finde ind til kernen af enhver udfordring, som en virksomhed måtte stå overfor – og vi kan hjælpe dig med at integrere dette fantastisk effektive redskab i din organisation.

Che cos'è Inisights Discovery? Insights Discovery è il punto di partenza del viaggio verso la consapevolezza di sé. Insights Discovery è uno strumento psicometrico, basato sulla psicologia di Carl ...

En psykologisk tryg 360-graders feedback-oplevelse ... Forskning viser, at der er en klar forbindelse mellem åben feedback og teamperformance. Alligevel kan feedback være udfordrende og til tider ...

Hvis du er hyppig bruger af Connections, skal du blot opdatere dit password, første gang du logger ind på det nye Connections. Klik på linket 'reset password' og følg instruktionen for at tilgå ...

Les initiatives de changement échouent rarement à cause de stratégies inefficaces, elles échouent principalement parce que l’aspect humain est négligé. Les initiatives de changement échouent rarement ...

Les équipes peuvent apprendre de leurs expériences passées et se préparer pour leur futur en organisant des échanges qui amélioreront leur performance, dès aujourd’hui. Nos solutions autour du travail ...